Com o propósito de proporcionar um melhor acolhimento, acompanhamento técnico e comportamental aos novos talentos admitidos pela empresa, a DBTEC lançou na última semana, o Programa “PADRINHOS E MADRINHAS DBTEC”.
Os novos colaboradores DBTEC serão apadrinhados por outros colaboradores como forma de facilitar a integração à cultura e aos processos diários .
Cada departamento tem um ou mais padrinhos/madrinhas, que serão responsáveis pela acolhida e orientação, desde o primeiro dia até o término do período de experiência, e terão como responsabilidade a recepção, apresentação, treinamento dos procedimentos e auxílio, ao Gestor do departamento, na avaliação do período de experiência.
Para Rafael Corrêa, projetista e padrinho do departamento de Engenharia, o novo programa terá grande importância na adaptação de novos colaboradores. “ Acredito que o Programa de Padrinhos e Madrinhas da DBTEC, terá importância vital para o desenvolvimento dos novos colaboradores. O acompanhamento diário dos apadrinhados, tornarão os mesmo mais confiantes em suas atividades e cada vez mais comprometidos com a cultura e os valores da empresa. Para os padrinhos é uma ótima oportunidade de se desenvolver a aprender juntamente com os novos colaboradores.”
Os escolhidos para esta nova bela missão, estão muito felizes e ansiosos para a chegada de seus “afilhados”, para contribuir ainda mais com pessoas que tornarão o elenco DBTEC mais brilhante.
Por:
Heitor Paim
Analista de Marketing
